Минималната работна заплата се увеличава от 933 лв. на 1077 лв.
Това е ръст със 144 лв., или 15,4%. За първи път минималното възнаграждение у нас ще е над 1000 лв.
Решението на правителството е в изпълнение на промените Кодекса на труда, с които беше предвидено минималната заплата да 50% от средната за страната.
До 15 ноември България трябва да въведе изискванията на директивата на ЕС за адекватните минимални работни заплати в страните от Съюза.
Без съгласие
Работодателските организации и синдикатите отново не постигнаха съгласие относно размера на минималното възнаграждение в страната.
Бизнесът настоява, че формулата за определянето ѝ е грешна и намалява драстично разликата при заплащането между различните квалификации труд. А според синдикатите увеличението трябва да е по-голямо.
Наскоро социалният министър Ивайло Иванов, че правителството трябва да изпълни нормативната уредба такава, каквато е.
По думите на Иванов минималната работна заплата е инструмент, с който правителството има възможност да влияе на повишаването на доходите.
„В България на минимална работна заплата работят 490 000 души, така че не считам, че твърденията на работодателите са много верни. Въпреки споровете между тях и синдикатите, аз виждам един позитивен момент – и двете страни са убедени, че сегашният начин за определяне на минималната заплата не е много добър“, уточни социалният министър.
„Крайно време е сериалът „Игра на избори” да приключи. Хората очакват финалните надписи и „Край!”, заяви служебният премиер Димитър Главчев преди началото на правителственото заседание днес.
