Може би чакате часът да стане 17,00 днес, за да избягате от офиса. Но в главата ви работната седмица е приключила още преди това.
60 % от анкетираните смятат, че имат право да разпуснат по-рано в петък , защото са работили повече от вписаното в трудовия им договор работно време през останалите дни от седмицата. Средностатистическият служител отлага най-малко три важни задачи за понеделник, установи още проучването. Над 80% от участниците в допитването заявили, че шефът им получава "стойност срещу пари" от наемането им на работа.
Много служители признават, че съзнателно работят по-малко, за да разпуснат по-рано в петък. Допитването показало, че 13,32 ч е времето, когато служителите преминават на забавени обороти на работното място . До 14,39 ч те психически вече са минали на вълна уикенд . Изследването потвърждава също, че "петъчното чувство" съществува. Една трета от участниците в допитването заявили, че на работното им място има значително по-добра атмосфера в петък, а 47 % казали, че шефът им бил много по-снизходителен в този ден.
Допитването, поръчано от Бритиш еъруейз, сочи, че отпускането в петък следобед често се изразява в използване на Фейсбук, онлайн пазаруване, изпращане на имейли на приятели и на роднини и дори резервиране на ваканции, уреждане на планове за уикенда и онлайн банкиране. Една четвърт редовно игнорира имейли в петък, а 28 % често стават жертва на остра форма на селективно слушане, когато телефонът звъни или директно включва гласова поща. Въпреки че средностатистическото официално работно време свършва в 17 ч, 30% от анкетираните понякога наистина излизат по-рано от работа, а 20% се обличат по-ежедневно в петък.
