Денят на Съединението, 6 септември, е един от най-големите български празници.
По закон той е неработен ден, но понеже се пада в сряда, възможно е много фирми да решат да не прекратяват работа.
В тази връзка от Инспекцията по труда припомни, че за работа в празничен ден надницата трябва да е минимум двойна.
В някои случаи заплащането може да стане дори четворно, обясняват от инспекцията.
Идеята на Асен Василев за вдигане на минималната заплата на 933 лева от 1 януари 2024 година ще направи тези хонорари за почивни дни още по-големи.
Обаче е възможно много работодатели просто да съкратят хора, защото бизнесът не е цъфнал и вързал.
Трудът, който се полага в празнични дни, се заплаща с увеличение, което е минимум в двоен размер.
Ако този труд се явява и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение, поради което възнаграждението в този случай достига минимум четворен размер.
Инспекторите по труда напомнят и друг важен детайл.
При ненормиран работен ден работата в празнични дни винаги се възлага със заповед на работодателя, за която работникът следва да е уведомен поне 24 часа по-рано.
Положеният извънреден труд в почивни и неприсъствени дни се заплаща с увеличение. То трябва да е уговорено между работника и работодателя, но не по-малко от 75 на сто.
Същите условия се отнасят и за работата и в следващия голям празник през септември – 22.09., Денят на Независимостта на България.
Много е възможно обаче повече хора да изберат почивката тогава, защото се пада петък и така се получава дълъг уикенд, който е идеален за кратно пътуване.
Според синоптиците, времето на Деня на Съединението ще е приятно топло и без валежи, с минимални температури около 17 градуса и максимални до 29.
На 22 септември, когато България празнува своята независимост, обявена през 1908 година, времето няма да е толкова подходящо за почивка.
Около тази дата се очакват валежи в Западна България.
Това ще е началото на захлаждане, което ще обхване цялата страна и максималната температура ще падне до 25 градуса.
Няма значение дали ще работите или ще почивате на големите празници през септември.
От Инспекцията по труда съветва всички добре да се запознаят с правата си.
В тази връзка напомняме, че 2023 година има 248 работни дни.
Неработните дни са 117, от които почивните дни са 103 дни, 14 са празничните дни.
