Минималната заплата се увеличава

Ако новите правила влязат в сила, това ще бъде факт от следващата година. Целта е увеличаването на размера на минималната заплата да стане по-гъвкаво.

От много време се търсят варианти да се обвържат минималното възнаграждение с конкретни параметри - например производителност на труда, инфлация или други икономически характеристики. Това е и идеята на Христосков. Въпросът е доколко предложението би могло да бъде одобрено от работодатели и синдикати.

„Що се отнася до наредбата и определяне на механизъм за минималната работна заплата, аз съм привърженик на точните механизми, на автоматичното определяне, а не по политически, конюнктурни съображения", заяви служебният министър. „Затова ще дам ход на разговорите по тази наредба. Ако бъде постигната договореност, тя ще бъде представена за приемане", обеща той.

От социалното министерство уточниха, че по съдържанието на наредбата се работи със социалните партньори и тя все още е на етап договаряне, като стана ясно, че има различия по отношение на някои критерии. Социалният министър ще предложи пакета от мерки и се очаква, ако бъде приет от следващото правителство, той да влезе в сила от 2015 година. Министър Христосков каза още, че ще се възползва категорично от правото си сам да определи с колко да се увеличат минималните осигурителни прагове в онези сфери, в които синдикати и работодатели не са се договорили.