Наистина ли български работници в Германия са с по-ниски заплати

Двете контролни институции установяват дали са изпълнени всички условия за действително командироване. Ако се установи, че такива няма, това е предпоставка за социален дъмпинг, тъй като наетите сънародници се съгласяват да работят при по-ниски заплати и по-ниски осигуровки.

Сред основните изисквания за командироване на работници в рамките на предоставяне на услуги в друга държава членка на Европейския съюз е предприятието, което ги командирова, да извършва значителна част от стопанската си дейност на територията на България.

Задължително е също командированите да имат трудови договори с български работодател и отново с него да са подписали споразумение за командироване. Експертът на главната инспекция по труда Дина Христова дава съвети за тези, решили да работят извън страната:

"В никакъв случай да не се съгласяват и да не тръгват без да са подписали някакъв вид документ, чрез който те заминават там, в който да са определени условията, при които работят. 24 часа преди заминаването поне те трябва да бъдат отново писмено запознати с минималните условия на труд в държавата, в която отиват да работят".

Всеки може през сайта на главната инспекция по труда да провери дали командироването му крие риск да бъде недействително.

По публикацията работи: Камелия Цветанова